Sachbearbeiter (m/w/d) Wasserrecht
Für den Fachbereich 32 „Wasser, Abfall und Bodenschutz“ suchen wir für das Team 32.1 „Wasser- und Bodenschutzrecht“ ab sofort, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wasserrecht.
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Wasserrechtliche Sachbearbeitung
- Genehmigung von Anlagen, in, an und über Gewässern
- Bohranzeigen
- Geothermie
- Erteilen von wasserrechtlichen Erlaubnissen für Geothermieanlagen (Erdwärmesonden, Grundwasserwärmepumpen etc.)
- Erlaubniserteilung für Bauwasserhaltungen
- Erlaubniserteilung für Bojen
- Erlaubniserteilung für Gewässerbenutzungen ohne Abwasser und Trinkwasser
- Betreuung des Wasserbuchs, insbesondere Pflege und Auskünfte, Projekt digitales Wasserbuch
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I bzw. zeitnaher Abschluss einer dieser Qualifikationen
Daneben erwarten wir:
- Freude am selbständigen Arbeiten
- technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue, komplexe Fachgebiete einzuarbeiten
- Entscheidungskompetenz, Durchsetzungs- und Konfliktregelungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- souveränes und freundliches Auftreten
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität, Zuverlässigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft für Außendienste
- Führerschein Klasse B
- gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel, Outlook)
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).