Klimaschutzkoordinator (m/w/d) für Gemeinden des Landkreises Miesbach
Für den Fachbereich 33 „Umwelt- und Naturschutz“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 4 Jahre, einen Klimaschutzkoordinator (m/w/d) für Gemeinden des Landkreises Miesbach
Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir müssen uns verstärkt darum kümmern, unseren Landkreis darauf vorzubereiten. Unser Klimaschutzmanagement arbeitet für das Ziel, den Landkreis bis 2035 vollständig mit erneuerbaren Energien zu versorgen, es vernetzt Akteure, initiiert und koordiniert die Umsetzung von Maßnahmen.
Damit dieses Ziel erreicht werden kann, brauchen wir Sie als Klimaschutzkoordinator (m/w/d) für die Gemeinden des Landkreises Miesbach als Verstärkung unseres Klimaschutz-Teams.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Koordination und Begleitung der Umsetzung individueller Gemeindefahrpläne oder Aktualisierung bestehender Konzepte (Energienutzungspläne), inkl. Maßnahmen, Meilensteinen und Zeitplan unter Einbezug der landkreisweiten Konzepte
- Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Energie- und Treibhausgasbilanzen
- Projektentwicklung und –management: Initiierung, Betreuung, Koordination und Begleitung von kommunalen Maßnahmen und Projekten zur Energiewende und Klimaschutz
- Organisation und Durchführung von thematischen Informationsveranstaltungen sowie Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren und Zielgruppen, Einrichtungen und Kommunen inkl. der zugehörigen Öffentlichkeitsarbeit
- Bewertung der Energieeffizienz der kommunalen Infrastruktur und Gebäude, Entwicklung von Maßnahmen, Planung und Umsetzung zusammen mit den teilnehmenden Gemeinden
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit fachlicher Ausrichtung zu Erneuerbare Energien, Energietechnik, Klimaschutz, Ressourcenschonung, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in Projektentwicklung und -management sowie im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erfahrung in der kommunalen Energieberatung, fachliche Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Wärmewende und der Bilanzierung von Treibhausgasemissionen sind wünschenswert
- Fähigkeit zu selbständiger, konzeptioneller und strukturierter Arbeit
- Freude an herausfordernden Aufgaben & Situationen (Interessenskonflikte lösen, Durchhaltevermögen und lösungsorientiertes Arbeiten)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammen¬arbeit
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu Außendiensten (hauptsächlich innerhalb des Landkreises), Teilnahme an Abend- und (gelegentlichen) Wochenendterminen
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).