Projektmanager (m/w/d) in der Mobilitätsentwicklung
Möchten Sie die Mobilität im Landkreis Miesbach mitgestalten und Ideen zur Umsetzung für die Mobilitätswende entwickeln? Dann verstärken Sie unser Team und bewerben Sie sich für die Stabsstelle „Mobilitätsentwicklung“ als Projektmanager (m/w/d) in der Mobilitätsentwicklung. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2024 und soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Beobachtung und Analyse der europaweiten Entwicklung der Mobilitätswende
- Entwicklung von Ideen zur Umsetzung der Mobilitätswende im Landkreis Miesbach
- Entwicklung des Radverkehrsnetzes
- Mitwirkung bei der Umsetzung des aktuellen und der Fortschreibung des Nahverkehrsplans
- E-Mobilitäts- inkl. Infrastrukturplanung
- Definition und Implementierung landkreisweiter Qualitätsstandards für verschiedene Mobilitätsformen
Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt (z. B. in Verkehrswirtschaft, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Wirtschaftsgeografie, Umweltwissenschaften, etc.) bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder
- eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) und die Fachprüfung II für Beschäftigte oder
- ein erfolgreich abgelegtes erstes oder zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften
- die Bereitschaft, Arbeitszeit auch manchmal außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit einzubringen
- Führerschein der Klasse B
Das zeichnet Sie aus
- mit Freude in einem Team kreativ zu arbeiten
- systematisch und analytisch denken zu können
- Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
- eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
- Erfahrungen im Mobilitätsbereich wären von Vorteil
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge, Arbeiten in einem kleinen, engagierten Team in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
Die befristete Stelle bis zum 31.12.2024 soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).