Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst
Für den Fachbereich 42 „Jugend und Familie“ suchen wir ab 01.02.2026, unbefristet, einen Sozialarbeiter/ Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst.
Haben Sie Interesse, sich im Pflegekinderdienst zu engagieren, um es Kindern zu ermöglichen, trotz Schwierigkeiten in der eigenen Familie in einem familiären Umfeld aufzuwachsen? Kommen Sie zu uns ins Team und unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen in der Beratung und Begleitung von Pflegeeltern und Pflegekindern.
Ihre Aufgaben
- Vermittlung von Pflegekindern zu geeigneten Pflegepersonen/-eltern und Sicherstellung des Kindeswohls
- regelmäßige Begleitung des Pflegekindes im Rahmen der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII
- Beratung und Unterstützung der Pflegefamilie bei Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten
- Koordination der Zusammenarbeit von Pflegefamilien und Herkunftsfamilien zur Unterstützung bei Besuchskontakten und Umsetzung einer möglichen Rückführung
- Akquise und Eignungsüberprüfung von Pflegepersonen sowie deren sozialpädagogische Begleitung und Beratung
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozialwesen
- staatliche Anerkennung
- Führerschein Klasse B
- Freude am selbständigen Arbeiten und im Umgang mit Menschen
- Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie die Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen im Rahmen der Bedarfsprüfung, Problemerfassung/-analyse sowie Gesamtplanung und Umsetzung der Hilfe
- Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterqualifizierung
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGV VIII
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG S14 TVöD SuE und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.