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Das Landratsamt Miesbach sucht eine

Teamleitung 24.1 Straßenverkehr und Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)


Für den Fachbereich „24 – Kommunales und Verkehr“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Teamleitung 24.1 Straßenverkehr und Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d).

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Der Bereich Straßenverkehr nimmt zentrale Aufgaben zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit und zur rechtssicheren Steuerung des Straßenverkehrs im Landkreis Miesbach wahr. Das Aufgabenspektrum reicht von verkehrsrechtlichen Anordnungen und der örtlichen Verkehrssicherheitsarbeit über die Begleitung größerer Baustellen und Veranstaltungen bis hin zur straßenverkehrsrechtlichen Bewältigung besonderer Verkehrs- und Gefahrenlagen. Darüber hinaus umfasst das Aufgabengebiet das Bayerische Straßen- und Wegerecht, die Seilbahnaufsicht sowie weitere besondere straßenverkehrsrechtliche Aufgaben.

Die Zentrale Bußgeldstelle des Landratsamtes Miesbach bearbeitet und ahndet Ordnungswidrigkeiten aus einer Vielzahl von Rechtsgebieten. Das Aufgabenspektrum reicht dabei unter anderem von Bau-, Natur- und Immissionsschutzrecht über Gewerbe- und Lebensmittelrecht bis hin zum Sozialrecht.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Führung, Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln großgeschrieben werden. Als Teamleitung haben Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Teams aktiv zu gestalten, fachliche Schwerpunkte zu setzen und gemeinsam mit internen und externen Partnern an zukunftsfähigen Lösungen für die Mobilität und Verkehrssicherheit im Landkreis Miesbach mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams 24.1: Fachliche und disziplinarische Führung der derzeit sechs Mitarbeitenden sowie Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Aufgaben; einschließlich Personalentwicklung und Mitwirkung bei der personellen Weiterentwicklung des Teams.
  • Komplexe straßenverkehrsrechtliche Entscheidungen: Eigenständige Prüfung, Bewertung und Entscheidung anspruchsvoller straßenverkehrsrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere verkehrsrechtlicher Anordnungen nach §§ 44 und 45 StVO sowie schwieriger oder grundsätzlicher Einzelfälle.
  • Verkehrssicherheit und Unfallkommission: Mitwirkung bei der Analyse und Beseitigung von Unfallhäufungen, Durchführung und Bewertung von Verkehrsschauen und Untersuchungen sowie Entwicklung, Anordnung und Überprüfung geeigneter verkehrlicher Maßnahmen.
  • Besondere Verkehrslagen und Vorhaben: Fachliche Verantwortung für größere und anspruchsvolle Baustellen und Veranstaltungen sowie für straßenverkehrsrechtliche Maßnahmen bei Winterdienst, Katastrophen, Unwettern und sonstigen besonderen Gefahren- und Einsatzlagen.
  • Weitere anspruchsvolle Rechtsgebiete: Wahrnehmung komplexer Aufgaben im Bayerischen Straßen- und Wegerecht sowie in angrenzenden Bereichen, insbesondere Personenbeförderungsrecht, Sondernutzungen, Bauleitplanung sowie Luftverkehrs- und Seilbahnrecht.
  • Koordination und Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, insbesondere Gemeinden, Polizei, Feuerwehr, Rettungsdiensten, Straßenbaulastträgern, Regierung von Oberbayern und weiteren Behörden und Institutionen.

Anforderungen

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws oder eine vergleichbares Studium. Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder das Erste bzw. Zweite Staatsexamen der Rechtswissenschaften. Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten (m/w/d), die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung als sonstige Beschäftigte (m/w/d) nach dem TVöD erfüllen, sind ausdrücklich willkommen.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich des Straßenverkehrsrechts oder in einer vergleichbaren Funktion.
  • Fach und Rechtskompetenz: Fundierte Kenntnisse des Straßenverkehrsrechts, insbesondere der StVO und VwV-StVO, sowie der einschlägigen straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Fähigkeit, komplexe straßenverkehrsrechtliche Sachverhalte eigenständig rechtlich zu beurteilen, Ermessens- und Verhältnismäßigkeitsentscheidungen rechtssicher zu treffen und entsprechende Bescheide und Anordnungen zu erstellen.
  • Führung und fachliche Steuerung: Erfahrung bzw. ausgeprägte Kompetenz in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu priorisieren, fachliche Standards sicherzustellen und ein Team zielgerichtet weiterzuentwickeln.
  • Entscheidungs- und Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, auch bei komplexen, konfliktträchtigen oder zeitkritischen Verkehrssachverhalten eigenständig, rechtssicher und lösungsorientiert zu entscheiden sowie unterschiedliche Interessen von Bürgerinnen und Bürgern, Gemeinden, Behörden und weiteren Beteiligten sachgerecht zusammenzuführen.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

  • Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
  • Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
  • Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
  • Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
  • Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
  • Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Mitglied im Familienpakt Bayern ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich unterstützen und entwickeln unsere familien- und lebensphasenorientierten Angebote deshalb kontinuierlich weiter. Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Teil einer modernen und wertschätzenden Arbeitskultur.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 14.10.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Köstler, Teamleitung "Kommunales und Zentrale Bußgeldstelle" (08025/704-2431) und Herr Kraljic, Fachbereich Z1 „Personal“ (08025/704-8121) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber