Projektmanager (m/w/d) Mobilitätsentwicklung
Für unsere Stabsstelle „Mobilitätsentwicklung“ suchen wir ab 01.03.2025, unbefristet, einen Projektmanager (m/w/d) Mobilitätsentwicklung.
Ihre Aufgaben
Gemeinsam im Team verfolgen Sie mit hohem Engagement die europaweite Entwicklung der Mobilitätswende und bleiben jederzeit am Puls der Zeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen unter anderem:
- Projektleitung bei der Erstellung des Integrierten Mobilitätskonzeptes und den daraus abgeleiteten Maßnahmen für den Landkreis
- Öffentlichkeitsarbeit (Onlineauftritt, Planung und Durchführung von Kampagnen, Entwicklung von Bild- und Printprodukten, Veranstaltungsorganisation)
- Konzeptionierung und Umsetzung von Mobilitätsprojekten (z.B. Bedarfsverkehr-System, Betrieblichen Mobilitätsmanagements, Grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Projekte)
- Recherche und Evaluierung von Fördermitteln
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt (z. B. in Verkehrswirtschaft, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Wirtschaftsgeografie, Umweltwissenschaften) bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
- Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften
- Führerschein der Klasse B
- die Bereitschaft, Arbeitszeit auch manchmal außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit einzubringen
Daneben wünschen wir uns:
- Erfahrungen mit Projektmanagement
- Freude und Kreativität in einem Team zu arbeiten
- systematisch und analytisch zu denken
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
- eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- von Vorteil: Erfahrungen im Mobilitätsbereich, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).