Experten (m/w/d) für die Bereiche Gutachterausschuss und Bauleitplanung in Teilzeit (86%)
Für unseren Fachbereich 52 „Architektur, Denkmalschutz und Gutachterausschuss“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, einen Experten (m/w/d) für die Bereiche Gutachterausschuss und Bauleitplanung in Teilzeit (86%).
Ihre Aufgaben
Geschäftsstelle Gutachterausschuss
- Führung der Kaufpreissammlung, insbesondere Erfassung und Nachrecherche von Immobilienverkäufen sowie Erteilung von Auskünften
- Erteilung von Bodenrichtwertauskünften sowie Mitarbeit bei der Bodenrichtwertermittlung und Vorbereitung der (Bodenrichtwert-) Sitzungen
- Vorbereitung von Verkehrswertgutachten sowie Unterstützung und Erstellung von Bezirksgutachten in Amtshilfe
Bauleitplanung und Bodenverkehr
- Rechtliche Prüfung/ Genehmigung und fachliche Bewertung von Bauleitplänen unter Berücksichtigung der einschlägigen rechtlichen Vorgaben, der Ziele der Raumordnung sowie öffentlicher und privater Belange
- Erstellung von Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen, Bebauungsplänen sowie Innen- und Außenbereichssatzungen im Rahmen der frühzeitigen und förmlichen Beteiligung sowie Erstellung von Stellungnahmen zu Verfahrensfehlern
- Beteilung der Träger öffentlicher Belange im Bauleitplanverfahren
- Rechtliche Prüfung von Anträgen im Geltungsbereich von Fremdenverkehrssatzungen (§ 22 BauGB), Erstellen von Negativzeugnissen und Genehmigungen
Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Uni/TH/TU/Master/Magister/B.A.) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar oder
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Uni/TH/TU/Master/Magister/B.A.) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management oder vergleichbar oder
- erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II
- Bewerbungen von sonstigen Beschäftigten (m/w/d), die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung als sonstige Beschäftigte (m/w/d) nach dem TVöD erfüllen, sind ausdrücklich willkommen
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Kenntnisse der gängigsten Immobilienbewertungsverfahren (BayGaV, ImmoWertV)
- Kenntnisse im Bauplanungsrecht (BauGB, BauNVO)
- gute IT-Kenntnisse (u.a. Kenntnisse in RIWA GIS und OK.FIS wären von Vorteil)
- Fähigkeit zu selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie persönliches Engagement
- sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll in Teilzeit (86 %) besetzt werden. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden.