Architekten (m/w/d) für die Bereiche Denkmalschutz, Bauplanungsrecht und Bauberatung
Für unseren Fachbereich 52 „Architektur, Denkmalschutz und Gutachterausschuss“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet einen Architekten (m/w/d) für die Bereiche Denkmalschutz, Bauplanungsrecht und Bauberatung (zunächst) mit einem Teilzeitumfang von 50% (vsl. ab Jan. 2026 auf 75% oder Vollzeit aufstockbar).
Ihre Aufgaben
- selbständige bauplanungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen (BauGB) aller Art auf Zulässigkeit in Zusammenarbeit mit den dafür mit verantwortlichen Stellen des LRA MB (Fachbereichsleitung 51 / Bauamt, Fachbereichsleitung 52 (= Kreisbaumeister) und der Abteilungsleitung (Abt. 5) nach dem "Vier-Augen-Prinzip"
- Bauberatung von privaten, öffentlichen und institutionellen Bauherrn in bauplanungsrechtlicher (BauGB), bauordnungsrechtlicher (BayBO), architektonischer, städtebaulicher und denkmalfachlicher Hinsicht
- Stellvertretung des Kreisbaumeisters und stellvertretende Fachbereichsleitung FB 52
- Stellvertretende Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde; denkmalfachliche Bauberatung von Bauherrn (auch) bei Ortsterminen in Kooperation mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege (BLfD; Fachbehörde); damit verbunden Entscheidungskompetenz für Erlaubnisbescheide nach Art. 6 und 7 BayDSchG.
- Ausführliche und detailgenaue denkmalfachliche Stellungnahme zu Bauanträgen, Vorbescheidsanträgen, Bauleitplänen und Erlaubnisanträgen (nach Art. 6/7 BayDSchG) mit intensiver Prüfung auch der denkmalfachl. geforderten zus. Bauvorlagen (Maßnahmenbeschreibung / Raumbuch / Detailpläne bis M. 1:5)
- Städtebauliche Stellungnahme zu Bauleitplänen (Bebauungspläne, städtebauliche Satzungen, Flächennutzungspläne) als Träger öffentlicher Belange; selbständige städtebauliche Beratung der Kommunen; auch in Kooperation mit der Höheren Landesplanungsbehörde (Reg. v. Obb.)
Anforderungen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, dazu zusätzlich vertiefte Kenntnisse in den Bereichen (Bau-) Denkmalpflege sowie Bau- und Kunstgeschichte (z.B. Aufbaustudium / Masterstudium / Vertiefungsfach im o.a. Bereich); verbunden mit einschlägiger praktischer Erfahrung
- zuverlässige Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Denkmalschutzrecht,
- sichere Befähigung in der Beurteilung von architektonischen, städtebaulichen und gestalterischen Fragen bei allen Planungsaufgaben,
- eine Persönlichkeit die in der Lage ist, den vielfältigen Aufgabenstellungen mit Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, praxisgerechte und ausgewogene Problemlösungen zu erarbeiten, zu begegnen,
- Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung,
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie persönlichem Engagement,
- sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
- Führerschein der Klasse B
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 12 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
- Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
- Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
- Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
- Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
- Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll (zur Gewährleistung der Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber) zunächst in Teilzeit mit einem Umfang von 50% besetzt werden; eine spätere Erhöhung der Arbeitszeit ist gewünscht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).